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事业单位合同制职工发放工资享受同工同酬吗

湖北 07-21 09:30 悬赏 0 发布者:麻木的小牛给我留言回答:(7)

我是一名事业单位合同制员工，国家下达2014年补发工资的政策，单位以没钱为由一直拖欠没发。至2017年，全所在编职工都以补发工资到位，就是我们这些没有编制的合同工没有补发。找领导咨询，他说同工同酬不适用于事业单位，只要没有政策给合同工发补贴的全部不发。请问，这个情况符合规定吗？

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-07-21 09:35

不符合

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2017-07-21 09:39

您好，您工作了几年？工资水平是多少？单位有跟您签劳动合同吗？有跟您交社保吗？建议您请律师介入，帮助您搜集证据、跟公司谈判交涉，追回您的损失。希望我的回复对您有所帮助，谢谢您的咨询！如还有疑惑建议您来电咨询或转一对一咨询，这样方便我们了解情况以制定更好的解决方案！

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2017-07-21 09:50

您好！那你们的劳动合同是怎么规定的呢？单位有没有给你们缴纳社保？你们在单位工作了多久？如果有相应的规定，就可以先到劳动局投诉，不能解决就可以考虑事情劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2017-07-21 09:57

不符合的。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2017-07-21 10:03

您好，

事业单位有国家编制的员工，他们和单位之间的关系不是劳动关系。所以合同制和在编的职工享受待遇还是有区别的。但是目前国家政策在调整之中，有些地区是实现了同工同酬的。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2017-07-21 11:29

你好，根据你描述的，即使你是合同制员工，但在2014到2017年该要给的工资公司是需要发放的，是不符合规定的，你可以和公司协商下，协商不成可以提起诉讼的，不过你可以收集证据，还有问题建议可以来点免费咨询下我。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2017-07-21 14:17

不符合，建议一对一或者来电，希望可以帮到您。

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