这样是否违约

还有就是那份2年合同签订后，本来应该保存在我这里的那份合同也被收走了，我估计意思是我做的不好直接T我然后说没合同，做的好我要走说有合同，这个是否有相关法律规定？然后按照您的说法那合同的保密条款中离职后2年内不能参与相同行业是否也失效？最后要求公司支付经济补偿金怎么计算？我们公司比较难缠，关于以上内容什么法第几条能否和我说下，具体内容我自己去查，如果动之以情不行，我就这些条文念给她听晓之以理，实在不行再去劳动仲裁或法院，谢谢！

劳动合同应该给你一份，你可以到劳动监察投诉。单位没给你缴纳社会保险也是违法，你也可以到劳动监察投诉。
　《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 　　第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 　　第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

非常感谢！