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公司变更劳动合同，员工因劳动主体变更拒绝签字，公司就以劳动合
上海 07-23 00:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 公司变更劳动合同，员工因劳动主体变更拒绝签字，公司就以劳动合同变更协议未达成一致为由提前三十天给员工下了辞退通知书，请问这样的劳动合同变更是否合法？以这个理由辞退员工是否合法？辞退通知书没有盖章和签字是否有效？
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2017-07-23 09:52
属于违法解除，可以主张经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁。
追问：
这种情况对于你们律师来说一般判定怎样的赔偿
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