该问题已关闭

公司变更劳动合同，员工因劳动主体变更拒绝签字，公司就以劳动合

上海 07-23 00:07 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(3)

公司变更劳动合同，员工因劳动主体变更拒绝签字，公司就以劳动合同变更协议未达成一致为由提前三十天给员工下了辞退通知书，请问这样的劳动合同变更是否合法？以这个理由辞退员工是否合法？辞退通知书没有盖章和签字是否有效？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2017-07-23 05:03

你好，不合法

追问：

王律师，你好，能否帮忙解释下为什么不合法，我该如何维权

回答：

违反劳动合同法

追问：

能说的详细点吗

回答：

可以直接委托律师申请劳动仲裁，或者加本律师微信付费咨询

回复时间： 2017-07-23 08:24

不合法

回复时间： 2017-07-24 16:04

补偿起码要给点，如果是违法解除的话，可以要求支付赔偿。
请预约律师当面详细咨询。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建厦门

黑龙江哈尔滨

广东深圳

湖南长沙

浙江杭州

北京朝阳区

北京海淀区

四川成都

广东深圳

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子