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国有企业被拍卖迫使企业被改制,职工未安置

北京-房山区 07-25 17:02  悬赏 0  发布者:我是好少年 给我留言  回答:(8)
您好!我想咨询的问题如下:A公司为一100%国有独资的集团公司,旗下拥有多个子公司,其中有一个100%股权的分公司B。某年A公司集团本部资不抵债,宣告破产,法院对A公司的资产进行拍卖,此时包括A所拥有B公司的100%股权(此处说明,B公司正常运行,没有破产),拍卖后,B公司100%股权被一个民营企业拍下,一个100%国有控股的B公司被一个100%民营企业拍下,拍卖前没有进行企业职工的任何安置,B公司职工认为,这个行为实际上造成了一个100%国有独资企业的改制,这个拍卖过程未制定职工安置方案,违法吗?
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回复时间: 2017-07-25 17:10
如果工资待遇没变动,无法要求安置补偿
追问:

B公司员工所要求的职工安置方案不是指赔偿,而是指稳定的工作岗位。摘牌的民营企业是做房地产开发的,B公司原来是做科技咨询的,都是一些本科以上的科技人员,2个完全不相关的行业,如果安排一些科技人员去做物业的工作,去当门卫,这样的话,员工只能自己辞职,所以就根本不需要任何安置就将这块地(目前还是国有划拨科研用地)拿下来了是吗?现在职工的诉求焦点就在于无法保证工资待遇不变,时刻准备失业中。

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回复时间: 2017-07-25 18:14
你好,协商解决为好
回复时间: 2017-07-25 17:11
你好,不合法。。
回复时间: 2017-07-25 17:16
违法的
回复时间: 2017-07-25 17:20
您好,无法要求安置补偿
追问:

B公司员工所要求的职工安置方案不是指赔偿,而是指稳定的工作岗位。摘牌的民营企业是做房地产开发的,B公司原来是做科技咨询的,都是一些本科以上的科技人员,2个完全不相关的行业,如果安排一些科技人员去做物业的工作,去当门卫,这样的话,员工只能自己辞职,所以就根本不需要任何安置就将这块地(目前还是国有划拨科研用地)拿下来了是吗?现在职工的诉求焦点就在于无法保证工资待遇不变,时刻准备失业中。

回复时间: 2017-07-25 17:23
你好,这是不合法的。
回复时间: 2017-07-25 17:25
如果工资待遇没变动,无法要求安置补偿
追问:

B公司员工所要求的职工安置方案不是指赔偿,而是指稳定的工作岗位。摘牌的民营企业是做房地产开发的,B公司原来是做科技咨询的,都是一些本科以上的科技人员,2个完全不相关的行业,如果安排一些科技人员去做物业的工作,去当门卫,这样的话,员工只能自己辞职,所以就根本不需要任何安置就将这块地(目前还是国有划拨科研用地)拿下来了是吗?现在职工的诉求焦点就在于无法保证工资待遇不变,时刻准备失业中。

回复时间: 2017-07-26 15:16
如果工资待遇没变动,无法要求安置补偿
追问:

B公司员工所要求的职工安置方案不是指赔偿,而是指稳定的工作岗位。摘牌的民营企业是做房地产开发的,B公司原来是做科技咨询的,都是一些本科以上的科技人员,2个完全不相关的行业,如果安排一些科技人员去做物业的工作,去当门卫,这样的话,员工只能自己辞职,所以就根本不需要任何安置就将这块地(目前还是国有划拨科研用地)拿下来了是吗?现在职工的诉求焦点就在于无法保证工资待遇不变,时刻准备失业中。

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