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合同未到期，被借口开除

陕西－榆林 08-14 11:43 悬赏 0 发布者:张婧妮给我留言回答:(7)

我是一名联通公司的职员，和公司签了二年合同，现今工作8个月，却被公司找借口开除，该咋办

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[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2012-08-14 12:07

针对你的问题答复如下：

    1，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；
    3，你有权要求单位补缴社会保险；
    4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；
    5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

[青海-西宁]
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回复时间： 2012-08-14 12:19

你有权要求单位补缴社会保险；要求用人单位支付拖欠的工资；必要时你可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

[青海-西宁]
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回复时间： 2012-08-14 12:30

向仲裁委提出仲裁申请

[青海-西宁]
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回复时间： 2012-08-14 12:57

你好！可以申请劳动仲裁维权。

[青海-西宁]
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回复时间： 2012-08-14 14:05

可以劳动仲裁

[青海-西宁]
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回复时间： 2012-08-14 14:14

申请劳动仲裁，维护自己的权益。

[青海-西宁]
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回复时间： 2012-08-17 16:19

1，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；
    3，你有权要求单位补缴社会保险；
    4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；
    5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

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