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单位不批辞职报告,不给解除劳动合同怎么办
山西-晋城 08-14 14:38 悬赏 15 发布者:kx7566…… 给我留言 回答:(2) 在某单位工作4年后,单位提供培训费(300元)及培训期间工资(总额4200元)培训6个月,并签订劳动合同,服务期10年(违约工资和培训费10倍赔偿)。签订合同后已工作4年,现因某些原因,想辞职,单位不批辞职报告,不给解除劳动合同,怎么办?
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全部答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2012-08-14 15:00
主动离职提前30日通知即可,单位如果阻止期满30日后你直接走人即可,不需要承担任何责任。
此外,劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训,如果经过此类培训的,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
有问题请留言,赵律师不接受异地电话咨询。
此外,劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训,如果经过此类培训的,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
有问题请留言,赵律师不接受异地电话咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-14 19:30
劳动部门投诉
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