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公司开除员工扣员工上个月工资对不对这合理吗。
上海－宝山区 08-15 20:03 悬赏 0 发布者:黄普勇 给我留言 回答:(3) 我公司是经营钢材、热卷、和冷卷加工、担是有一台机器我们几个人都人不会操作8月24日下午有个加工单要在这台机器上加工、领导叫我们帮帮忙忙把它加工出来、可是我们加工出来过后才发现这个产品有问题客服不能使用、当时加工时客服也在现场，公司要给我们解除劳动合同还把我们上个月和这半个月的工资全部扣除了、还叫我们搬出去做不准进公司门口一步。象这样我该怎么办、请问这样合理么、谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-15 20:08
您好！公司的行为属于违法解除劳动合同，你们可以要求赔偿金，工资也应当正常发放。如果与公司协商不成，可以申请劳动仲裁。本律师擅长劳动纠纷解决，如需帮助，欢迎来电详谈。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-08-15 20:13
1、申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。
2、公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
3、若需帮助，可来电或预约当面咨询。
2、公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
3、若需帮助，可来电或预约当面咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-15 22:24
申请劳动仲裁，支付全额工资。
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