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事故发生之后与肇事者进行了和解私聊,所以无法认定为工伤,那公司还有责任发放工资么?
山东-济南 08-16 09:54 悬赏 5 发布者:appley…… 给我留言 回答:(5) 我弟妹在下班途中与车相撞,与肇事者进行了和解私聊,她所在的公司也进行了工伤认定,但是这个工伤没有被认定(没有认定为工伤),那公司是否还有责任发放工资呢?如果发的话,应该发多少呢?
她的基本工资是1800,7月份一整月她都没有上班,发工资只发了400元,她们公司的解释是,只有这么多。
她的基本工资是1800,7月份一整月她都没有上班,发工资只发了400元,她们公司的解释是,只有这么多。
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- [山东-济南]
- 于柱律师
- 42205积分
回复时间: 2012-08-16 10:17
没认定是工伤,工资就不能照发,请假是要扣工资的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-16 10:37
只要没有解除劳动合同,都应当按照合同约定的工资实际发放。但如果一个月没有上班就要看公司的规章制度中关于请假的规定,如果按照那个规定办理的话,公司可能没有多少责任。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-16 15:01
既然肇事一方已经赔偿了你的损失,那应该是包括误工费的,单位不应该再支付工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-16 16:30
是的
可以认定工伤
自己可以认定
需要律师建议来电咨询我。
可以认定工伤
自己可以认定
需要律师建议来电咨询我。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-17 07:46
你好,既然没认定工伤,就不能享有工伤待遇。
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