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广东-深圳 08-16 17:31  悬赏 0  发布者:志wen 给我留言  回答:(6)
我上个学期是实习的老师接着他给了一份转正表给我签,但是还没有签合同,而我口头答应了下学期在幼儿园继续做,不过我也没签上合同, 现在我不想再幼儿园做了, 我只是想离开哪间幼儿园 而园长要求我赔偿 请问我这样算签了合同吗 可以随时走人吗?

刚刚我向园长提出辞职,他说现在还有10多天就开学了,不能辞职,他说我口头答应他的转正表 他已经上交了 就当做我签了合同了,他说我要走就要追究我的责任了

我上个学期是实习期间,只签了转正表
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  • [广东-深圳]
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回复时间: 2012-08-17 10:00
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。 
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资,公司也无权扣钱。
回复时间: 2012-08-16 17:38
没有提前通知辞职,用人单位有损失,劳动者才需要赔偿。
回复时间: 2012-08-16 20:16
具体详情可联系我
回复时间: 2012-08-17 00:09
一、你需要提前30天向学校书面提出离职。
二、如果学校没有给你缴纳社会保险的,你可以以此提出离职,无需提前三十天通知。
三、学校没有和你签订劳动合同,你可以要求支付双倍工资。
四、如果需要可以来电咨询,在这里无法给你详细的、准确的咨询。
回复时间: 2012-08-17 09:47
提前一个月通知用人单位就可 以离职,并可以主张没有签订劳动合同的双倍工资差额。
回复时间: 2012-08-17 10:28
在试用期内,提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式。至于学校的这种情况,尽量协商吧,因为学校是一学期一学期的,突然想老师也是比较难。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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