如何维护我们的养老保险？

最近的机关事业单位养老保险信息登记中，我县其他初中都是按照平均绩效计算养老保险基数，我校却根据“填报说明”中的“根据县人社局审批的当年奖励性绩效工资总量文件，按各人当年实发奖励性绩效的总和填写。各单位全年发放的奖励性绩效工资之和不得突破人社局审批的总量”，采用个人实发绩效填报！我们咨询了县人社局负责此事的副局长和股长，他们说“填报说明”不是文件！其中的“总和”二字非常突出！只强调不要超过总和！具体是实际绩效，还是平均绩效又各校决定！我们工作了三十多年，前面也当牛当马辛苦工作过！而今年老时按照实发绩效算养老保险基数公平吗？其他兄弟单位都用平均绩效计算基数，我们将来的养老保险不就比工龄相同、资历相近的低许多吗？更何况我校绩效分配方案极不合理，行政人员超高！还有上了10节课的教师绩效比不在岗的教师还低！请问如何维护我们的养老保险？