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提问你好，家人在工地开车，受的工伤，现在出院，老板拖着不想处理

甘肃－兰州 08-04 13:12 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

提问
你好，家人在工地开车，受的工伤，现在出院，老板拖着不想处理，只说工资照常发，让人在工地住着，这种情况怎么办，找什么部门，需要索要哪些赔偿

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[甘肃-兰州]
巴志涛律师 VIP
电话：13919493354
27643积分

回复时间： 2017-08-04 13:16

找劳动监察大队投诉或者直接起诉，赔偿项目较多，可以来电咨询

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4552453积分

回复时间： 2017-08-04 13:28

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

[甘肃-兰州]
何平律师
27881积分

回复时间： 2017-08-04 15:26

你好，如果对方有单位的话，走工伤程序；如果是个人的话，直接到法院起诉。

[甘肃-兰州]
安治国律师
92997积分

回复时间： 2017-08-04 15:31

你好，如果是因工受伤的，可以申请工伤认定，如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。

[甘肃-兰州]
钟晶律师
464103积分

回复时间： 2017-08-04 15:44

你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算