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刚生完孩子九个半个月被公司辞退,之前有签合同是到2017.12

浙江-台州 08-05 22:11  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(4)
刚生完孩子九个半个月被公司辞退,之前有签合同是到2017.12.1才到期,请问公司这样是否合理?我该怎样才能保障自己的权益
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回复时间: 2017-08-05 22:47
按自己主张申请仲裁。
回复时间: 2017-08-05 22:33
申请劳动仲裁。
追问:

因为我一直是文员上班8个小时,前段时间部门主管走了,公司提出要我接手主管的工作,我接了,可能是没做好,公司扣了我的考核,我一气之下写了张辞职单,没隔两天副总找我谈话,说想招个男孩子做我这个,上班12小时的

追问:

我就说了句那你招人吧!然后副总直接说人已经来了,让我交接,请问这种情况是不是算我自己辞职的?

回复时间: 2017-08-05 22:33
公司不能辞退。可以依法维权。
回复时间: 2017-08-05 23:39
不合理。可以投诉或者仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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