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刚生完孩子九个半个月被公司辞退,之前有签合同是到2017.12
浙江-台州 08-05 22:11 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 刚生完孩子九个半个月被公司辞退,之前有签合同是到2017.12.1才到期,请问公司这样是否合理?我该怎样才能保障自己的权益
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1838076积分
回复时间: 2017-08-05 22:47
按自己主张申请仲裁。
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
- 304339积分
回复时间: 2017-08-05 22:33
申请劳动仲裁。
追问:
因为我一直是文员上班8个小时,前段时间部门主管走了,公司提出要我接手主管的工作,我接了,可能是没做好,公司扣了我的考核,我一气之下写了张辞职单,没隔两天副总找我谈话,说想招个男孩子做我这个,上班12小时的
追问:
我就说了句那你招人吧!然后副总直接说人已经来了,让我交接,请问这种情况是不是算我自己辞职的?
- [浙江-宁波]
- 陈国利律师
- 15842积分
回复时间: 2017-08-05 22:33
公司不能辞退。可以依法维权。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2017-08-05 23:39
不合理。可以投诉或者仲裁
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