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关于被辞退员工经济补偿金
辽宁 08-08 08:22 悬赏 0 发布者:张异同 给我留言 回答:(5) 我在一个民营幼儿园做园长工作,再被辞退前曾多次要求老板辞退我一定提前通知我。。但就在昨天(8月7日)突然通知要辞退我,且对我工作无任何不满,只是要调换他家里人来接替我我的工作,(他侄女)这种情况我需要让他给付我多少经济补偿?注:我已在此工作四年,但从未签订劳动合
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1842142积分
回复时间: 2017-08-08 09:07
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:18604091120
- 1195169积分
回复时间: 2017-08-08 22:37
可以要求支付双倍工资,给予双倍赔偿。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间: 2017-08-08 08:43
每工作满支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2017-08-08 08:56
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2017-08-10 08:17
可以获得多项赔偿,具体事宜与律师约谈。。。。
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