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关于公司调职降薪怎么维权
重庆 08-09 13:50 悬赏 0 发布者:xiayuh…… 给我留言 回答:(3) 我是重庆铜梁一家加工厂的员工,给厂里做了三年业务,担任业务课长一职。在职期间,经过自己的努力引进来三个大型的台资企业客户(当然老板也有动用人力和财力)直至现在,而如今,公司以我做事没有以前认真为由目前公司要求我调职到品质部做QE(我进厂2014年9月20是做QE,2015年2月26日转为业务部,属于同职同薪,2015年5月19升为业务课长),而现在相当于降职降薪,我处(个人)不同意,也有协商过让我走人的事情,但是公司就是不让走,必须要按照他们的安排调动,而且公司从14年到17年没有签劳动合同给我,直至今天5月份政府部门检查,才让我们签劳动合同,我们的上班是每周6天制,我业务这边因为要请客户,工作时间经常到凌晨3点以后,甚至最多的时候一个月有20天连续这样,且白天要正常8点必须准时上班。也从未给过我加班费用,甚至连调休都不允许,公司的年假也是取消,员工没有年假,但在我们主管开会时候,总经理讲明不许打通告出来,我也有查阅劳动法,我司的用人单位基本都未按照劳动法来执行。
综合以上情况,我想向当地劳动仲裁部门提交我的劳动维权申请,我已经准备好工资条/公司后面签的合同等,还需要什么东西才充足?我想向公司表明不愿意降薪调职,或者辞退我我也可以接受,但是必须按照N+1的形式给予补偿,大家帮我看一下,我还需要做哪些注意事项。
还有,我能不能提出申请之前的加班赔偿,因为我加班不只是加的时间,我业务因喝酒搞了一身都是病状,如可以,需要我这边提供哪些证明?需要把每次请某个客户几点到几点这些的数据吗?
综合以上情况,我想向当地劳动仲裁部门提交我的劳动维权申请,我已经准备好工资条/公司后面签的合同等,还需要什么东西才充足?我想向公司表明不愿意降薪调职,或者辞退我我也可以接受,但是必须按照N+1的形式给予补偿,大家帮我看一下,我还需要做哪些注意事项。
还有,我能不能提出申请之前的加班赔偿,因为我加班不只是加的时间,我业务因喝酒搞了一身都是病状,如可以,需要我这边提供哪些证明?需要把每次请某个客户几点到几点这些的数据吗?
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全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1092010积分
回复时间: 2017-08-09 14:08
提出申请之前的加班赔偿
追问:
李律师您好:
请问我加班的需要提供具体的加班时间吗?
如果提供,可能会影响到这个公司的机密问题,因为我记录的是某年某月某日几点到几点,请某客户吃饭,几点到几点唱歌,几点到几点其他什么项目。。诸如此类
- [重庆-江北]
- 白艳霞律师
- 146491积分
回复时间: 2017-08-09 14:07
申请劳动仲裁
追问:
白律师您好:
我这边申请仲裁的话,需要提供哪些资料或者说是证据?
工资单?合同?还有其他什么吗?帮我看一下,谢谢!
回答:
根据你的主张收集证据
- [重庆-渝北]
- 吴志强律师
- 28783积分
回复时间: 2017-08-09 14:52
你好,可以仲裁维权的
追问:
吴律师您好:
请帮忙看下我这边需要哪些证据吗?
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