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产假的相关规定
广东－深圳 08-20 15:30 悬赏 15 发布者:wy玲 给我留言 回答:(3) 我公司在我申请产假后就以我的工作量减少为由降低我的工资，关于产假的工资，公司人力资源部说公司规定产假工资只发基本工资1500，并且产假工资是要在休完假之后正常上班才能发，请问这是否合法，谢谢！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-20 15:37
不合法。
追问：
那合法的规定是怎么样的呢？
回答：
休假期就可以发。
- [广东-深圳]
- 邵志芳律师
- 4375积分
回复时间： 2012-08-20 15:39
员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间： 2012-08-21 10:47
公司的说法当然是不合法的。产假是视同正常工作的，必须要按时支付，否则也会构成拖欠工资。
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