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工作四年多，合同签了六年，因马上准备怀孕，老总一直找借口想辞退我，该怎么办？

08-20 18:16 悬赏 25 发布者:shirle…… 给我留言地区:上海－黄浦区回答:(9)

这个公司我工作了4年多了，经常加班加点从来不迟到早退，曾经我一个月加班100多个小时，可因为我马上面临怀孕，新来的公司老总一直想着各种理由想逼我离开，人身攻击冷嘲热讽，最近他找到我工作中的一个小错误又想辞退我，我该怎么办？请律师朋友们帮帮我，我不愿意被这种小人随意辞退，万分感谢！！！

问题补充：

问题一：他可以随意辞退我吗？目前我不想离开，工作了4年多，我想在这家公司把生孩子的任务完成，这个时候去新公司，不合适
问题二：如果我去申请劳动仲裁，他该如何赔付

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2012年08月21日 10时04分

您好，建议您别理会他，把自己的工作做好。在怀孕期间，公司无权辞退你。
请问你加班有加班证据吗？劳动仲裁可以要求其支付加班工资。如果你以未支付加班工资辞职，那么可以得到4个月的经济补偿金。但是建议你不要主动辞职。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，我知道怎么办了

其它答案

[上海-徐汇区]
翟方进律师
78390积分

回复时间： 2012-08-20 18:43

合同期内公司不能随意辞退你

[上海-徐汇区]
白崇城律师
19970积分

回复时间： 2012-08-20 19:07

1、不可以随意辞退
2、申请劳动仲裁可以要求恢复劳动关系
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-08-20 19:39

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

追问：

不好意思，我还有两个问题，

一，请问我工作了四年，签了六年合同，如果公司要赔应该赔多少？

二，如果我不主动辞职，下次再签合同的话，公司也不能不跟我续签合同是吗？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-20 20:31

建议直接找律师维权；

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-20 20:49

不能辞退你。

[上海-徐汇区]
李军律师
408250积分

回复时间： 2012-08-20 22:13

公司不能随意辞退你，因此，你继续上班，不要主动辞职；不需要理会公司，如果公司辞退你了，你可以委托专业劳动法律师维权，有疑问，可以直接来电咨询或预约面谈。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-20 22:19

若没有合法理由，公司不能随便辞退你；若被辞退，可以申请仲裁要求恢复劳动关系。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-21 11:31

你好，如果单位随意解除合同，你可去申请劳动仲裁要求单位履行合同或支付赔偿金。

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