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债务追讨

河南－商丘 08-21 13:34 悬赏 20 发布者:liuliu…… 给我留言回答:(4)

我在一家公司做销售，至今公司仍欠我2010年的工资，拒不支付，我准备离职，公司有部分货款在手中，我可不可以抵债，如果不行，我该怎么办？

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[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-08-21 13:36

不可以，公司的货款归公司所有，你不能私自拿来抵偿你的工资。是两码事。

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

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