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各位在线律师,你好!我是深圳市一个私企的女职工,我怀孕在前,预产期是2017

广东-深圳 08-13 10:40  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
各位在线律师,你好!我是深圳市一个私企的女职工,我怀孕在前,预产期是2017.06 我是深圳市一个私企的女职工,我怀孕在前,预产期是2017.06.06,我按医生嘱咐于2017.05.16回家待产,回家待产前已向公司申请产假,我小孩于2017.06.01日出生,我在小孩出生前分别于2017.05.27和2017.05.31拿结婚证和准生证,请问我是否能享受产假待遇?另外,现在公司的说法是我自己从5月份自动离岗了,所以不必要对我付任何工资。我是2013年12月入职的,但至今该公司没有与我签过合同,也是在2017年4月开始才为我买社保,请问我没有劳动合同,没有银行代发的工资流水,没有工作牌,只有拍照拿了几个月的出勤表,和住在公司宿舍有宿舍钥匙和床位,这些能证明我是该公司员工吗?
问题状态:待解决
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  • [广东-深圳]
  • 宋昕律师 VIP
  • 电话:13312939595
  • 173588积分
回复时间: 2017-08-13 11:02
这个案件有难度,必须委托律师才可以解决,我个人认为。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1841072积分
回复时间: 2017-08-13 11:03
用人单位如果用工满一个月未订立劳动合同,劳动者可以收集事实劳动关系证据,向用人单位主张二倍工资。 可以投诉或仲裁维权。
回复时间: 2017-08-13 10:45
等你休完产假后,在到深圳找律师好好谈吧,你的情况有点悬。
回复时间: 2017-08-13 11:18
社保参保记录,可以做初步的劳动关系证明,产假期间依法应当发放工资。
回复时间: 2017-08-14 11:16
建议委托律师才可以解决
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