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用工单位违约解除了劳动合同
河北-石家庄 08-15 21:52 悬赏 0 发布者:fangyu…… 给我留言 回答:(2) 用工单位在未告知劳动者情况下与第三方派遣公司签订无固定劳动合同,并且未提前三十天告知劳动者,只是口头向劳动者提出解约,并且拒绝提供合同原件与书面劳动解除书,也不按照劳动法依法给予劳动者相应补偿,劳动者是否可以依据法律条款维权
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084922积分
回复时间: 2017-08-15 21:59
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可以及时申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-08-16 08:09
劳动者可以申请劳动仲裁未签
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