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劳务派遣合同纠纷
浙江-宁波 08-16 11:21 悬赏 20 发布者:zjb1 给我留言 回答:(2) 在原用工单位工作8年后,8月31日签订的第四次合同到期,用工单位不再续签劳务派遣合同,说是和劳务派遣公司协议到期,并要求我们直接和他们签公司劳动合同。我可以拒绝吗,拒绝后可以申请经济补偿吗?
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2017-08-16 11:27
可以要求经济补偿。
追问:
如果用工单位将我退回劳务派遣单位,而劳务派遣单位重新为我派一家用工单位,这是否算合同变更,我有拒绝权吗?谢谢
回答:
可以拒绝
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
- 304339积分
回复时间: 2017-08-16 11:28
可以要求。
追问:
如果用工单位将我退回劳务派遣单位,而劳务派遣单位重新为我派一家用工单位,这是否算合同变更,我有拒绝权吗?谢谢
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