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你好，我是一公司的试用期员工，未签合同。现在提出辞职，领导不让走
上海 08-17 09:54 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 你好，我是一公司的试用期员工，未签合同。现在提出辞职，领导不让走，说必须等他们招到新人，让我把新人培训好了再走，还说不这样做以前的工资就不发，请问合理吗？请问试用期员工须提前几天提出辞职后就可以走了？
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- [上海-黄浦区]
- 邹坤律师 VIP
- 电话：13788971078
- 41931积分
回复时间： 2017-08-17 10:08
不合理
试用期内提前三天通知即可
试用期内提前三天通知即可
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260614积分
回复时间： 2017-08-17 10:02
用期员工须提前3天提出辞职后就可以走了，对方不发工资，可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2017-08-17 10:13
可以申请劳动仲裁维权的
- [上海-闵行区]
- 刘凤银律师
- 22630积分
回复时间： 2017-08-17 10:18
您好，公司做法不合理，提前三天通知就可以走。保存证据
- [上海-普陀区]
- 潘颖律师
- 3832积分
回复时间： 2017-08-17 10:34
不合理，可以申请劳动仲裁。
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间： 2017-08-17 11:00
提前三天提出就可以
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2017-08-17 11:30
试用期辞职提前3天即可
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-08-17 11:35
不合理的，但是应当做工作交接。
- [上海-嘉定区]
- 张茜律师
- 11485积分
回复时间： 2017-08-17 11:51
不合理，你可以申请劳动仲裁要求支付。
- [上海-静安区]
- 盈科律师团队律师
- 6956积分
回复时间： 2017-08-17 21:31
提前三天即可
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- 我是公司的转正员工现在上面领导故意找茬让我辞职，我可以提出赔 5个回答
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