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工伤赔付

甘肃－兰州 08-17 10:17 悬赏 20 发布者:335668 给我留言回答:(6)

你好我问一下有个工人男69岁，因工地刚干了两天活右手中指末端夹断了，请问是几级伤残，要赔偿多少钱？

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2017-08-17 10:43

申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2017-08-17 10:46

须经专业机构鉴定，然后根据鉴定结果进行处理

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2017-08-17 10:24

建议委托律师处理。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2017-08-17 11:44

你好：首先是这是雇佣关系，不按工伤处理的。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、伤残赔偿金、后续治疗费等。当然上述每一项赔偿项目都要有事实和法律依据的，否则法院不会支持的。

[甘肃-兰州]
朱蕊律师
22103积分

回复时间： 2017-08-17 14:25

你好！年满60岁以上不属于劳动者，不构成工伤。但是可以按照雇佣关系走人身损害赔偿程序。

[甘肃-兰州]
钟晶律师
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回复时间： 2017-08-17 19:05

你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

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