用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  徐荣康  李波  朱建宇  
该问题已关闭

你好,我在商场上班,合同是一年一签,今年的合同没有签,我们交的有保险

湖北-襄阳 08-18 11:30  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(13)
你好,我在商场上班,合同是一年一签,今年的合同没有签,我们交的有保险,7月底我们接到商场的通知说撤柜就撤柜了,公司的通知都没有,现在公司让我们写离职涵,请我我们写不写?公司对我应该有什么补偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-08-18 11:39
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可以及时申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-08-18 11:52
您好!您不要写辞职函,除非单位给您补偿金。请问您在单位干了多久?月薪多少?
回复时间: 2017-08-18 11:39
您好,不要写,公司要给你们赔偿的,今年没有签合同,要支付一个月的双倍工资,可以申请劳动仲裁,建议直接来电免费咨询告知我们详情,我们帮您维权
回复时间: 2017-08-18 12:34
你好,建议先不要写离职函,然后保存好证据申请劳动仲裁,这种情况是可以主张补偿金的,详细情况,可以来电咨询。
回复时间: 2017-08-18 14:37
你好,等着被辞退,是有补偿金的,自己离职是没有的。
回复时间: 2017-08-18 14:38
你好,建议暂时不要写离职函,收集相关证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,公司需要对您进行相应的赔偿,希望我的回答对你有帮助.
回复时间: 2017-08-18 15:11
你好,具体的合同是怎么约定的?有没有找公司反映过?可以找我们专业的律师为你维权。你可以一对一或者电话咨询,我们了解详情后,为你提供更好的专业解答。
回复时间: 2017-08-18 15:16
你好!建议首先和公司协商,协商不成的话,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-08-18 15:23
你好!不要写。劳动法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,你们可以要求用人单位支付双倍工资的。这种情况下,你是可以得到经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议你先与用人单位协商,如果协商不了建议向劳动监察部门投诉。具体情况欢迎来电详谈,咨询是免费的,希望能帮到你。
回复时间: 2017-08-18 15:56
你好,协商不成可以起诉的
回复时间: 2017-08-18 16:50
你好,一定不要写,如果写了是不能要求赔偿的。建议等公司主动辞退,如果公司一直拖欠,建议申请劳动仲裁进行维权。希望能够帮到你,若是还想进一步咨询,欢迎转为一对一或来电免费咨询。
回复时间: 2017-08-18 23:11
发生劳动纠纷,不能协商处理,可以及时申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-08-20 09:54
发生劳动纠纷,不能协商处理,可以及时申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
湖南长沙
福建福州
北京西城区
黑龙江黑河
江苏无锡
广西来宾
广西贵港
四川成都
最新回复律师
北京 朝阳区
人气:5779
湖北 襄阳
人气:438927
湖南 长沙
人气:545768
江苏 南京
人气:10076
福建 福州
人气:1230472
山东 青岛
人气:68213
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03737秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com