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原部门被裁撤，无良公司要逼迫我们自己辞职，如何破局？
上海－嘉定区 08-18 13:46 悬赏 0 发布者:ytm666 给我留言 回答:(9) 本人于2002年进入该公司工作，从事设计类的工作，而且已经在单位做了十多年，现公司调岗去车间做模具维修维护或是物料仓库，调岗的这些工作都是不会做的很陌生的，而且调岗的这些工作都是形同虚设的，只是为了逼迫我们自己辞职，公司这做法真的是没有良心，违背了论理道德。也违背了员工的工作意愿，属于直接通知强制性的。公司亏心事做多了，之前遇到这类的事公司直接开除解雇员工，正因为之前这样要赔款，所以现在公司专请了律师顾问，不解雇，直接调岗逼迫员工自已做？申请调解都是有向着公司的意思？如何破局？
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回复时间： 2017-08-18 14:09
如果调岗不合理可以拒绝，申请劳动仲裁依法维权
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建议保存好相关证据，交涉若无果则可以考虑通过法律程序处理。
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拒绝主动辞职，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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- 邹连香律师
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搜集证据，委托专业劳动法律师处理，无故调岗也是违法的，只不过风险比直接开除低。
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以诉讼做好证据的准备，要看你的劳动合同是怎么约定的，请来电咨询或带上材料来所面谈，你不同意辞职，如果被迫解除，你可以申请劳动仲裁。
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最好走法律程序的
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搜集证据，委托专业劳动法律师处理
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你可以不辞职
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- 颜莉萍律师
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回复时间： 2017-08-18 16:02
在公司里混着。
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