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你好,想咨询下,我在保险公司上班,现处于试用期,6月份时因父亲生病住院

辽宁-沈阳 08-18 14:17  悬赏 0  发布者:Doris 回答:(5)
你好,想咨询下,我在保险公司上班,现处于试用期,6月份时因父亲生病住院,请假了12天,后由于单位制作的工卡有误造成了旷工一天,再加上扣除的五险一金等,以至于6月份工资全被扣没,7月份工资也被扣了一点。在7月31日的时候销售给客户一份保险,但7月份的工资里没给发提成,说7月31日销售的,算在8月份里,同时因父亲出院后,母亲自己一人照顾不来,所以跟单位提出离职,但还没有签离职单,算是请假状态,不过单位说7月末销售的那单,不会给,这是公司规定,我想问一下,合理吗?劳动合同上有一句:甲乙双方劳动关系解除或终止,包括但不限于退还公司资产,清理年假,结清与公司的账务。公司一年只有20天的事假,超过算旷工
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全部答案
回复时间: 2017-08-18 14:18
这是可以按照保险合同的约定来履行义务的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4550282积分
回复时间: 2017-08-18 14:50
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2017-08-18 14:34
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
回复时间: 2017-08-18 15:16
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2017-08-19 19:59
可以按照保险合同的约定来履行义务
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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