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关于急辞工的问题
广东－深圳 08-24 13:46 悬赏 0 发布者:在乎你我 给我留言 回答:(5) 我是一个暑假工，进入单位上班50多天，现要回家上学，三天前口头通知单位要辞工，辞工前二天才正式写书面辞工书，现单位以没提前三天辞工为由，要扣工资，这样合理吗？进厂50多天没有签合同，厂方怎么提出未满试用期的按提前三天辞工的理由扣工资呢
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94327积分
回复时间： 2012-08-24 17:58
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，公司也无权扣钱。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，公司也无权扣钱。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-24 14:49
不合理，可以到劳动局投诉
- [广西-桂林]
- 曾令栋律师
- 20852积分
回复时间： 2012-08-24 15:38
如果走法律途径太费力耗时，那就干脆再做回三天工算了？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-24 18:47
到劳动局投诉 行了
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2012-08-24 20:18
可以到劳动局投诉。
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