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工伤赔偿
北京-昌平区 08-24 14:18 悬赏 20 发布者:dj2211…… 给我留言 回答:(14) 当事人因在送报纸途中发生交通事故,司机交通违规造成当事人避让致伤,司机逃逸。小红帽报亭老板说他是自己造成的,而且也是临时工,有没有劳动合同不详,当事人做完头部手术意识模糊,求老师指点如何解决
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3932839积分
回复时间: 2012-08-24 14:19
先由交强险承担
- [湖北-武汉]
- 徐涛律师 VIP
- 电话:15327446830
- 183175积分
回复时间: 2012-08-24 20:36
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194257积分
回复时间: 2012-08-25 22:55
应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2012-08-24 14:20
是工伤,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-24 14:25
若和单位之间存在事实劳动关系,可以申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,根据等级确定伤残赔偿项目和赔偿金额。若属于雇佣关系,应当根据雇主的过程承担民事责任。协商不成,可向法院起诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-24 14:26
属于工伤,应搜集劳动关系存在及受到工伤时的相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等,在受到伤害之日起一年内及时申请工伤认定鉴定,按照鉴定等级要求单位承担工伤赔偿责任.协商不成,申请劳动仲裁及起诉到法院方式维权.
- [北京-东城区]
- 谢清海律师
- 10923积分
回复时间: 2012-08-24 14:32
先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-24 14:36
具体要看是雇佣还是帮工,还要依据更加具体的详细情况,建议补充细节,如有需要,请致电。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-24 14:49
先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-08-24 15:36
属于工伤,应当在伤势稳定以后,到劳动部门进行工伤认定和进行伤残鉴定,应当根据鉴定的结果要求相应的赔偿,赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-24 17:36
你好,先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2012-08-24 18:00
申请工伤认定
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-24 19:18
若和单位之间存在事实劳动关系,可以申请工伤认定,进行劳动能力鉴定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-25 09:19
最还是要由交通肇事进行承担。
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