工伤问题

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，根据伤残等级确定赔偿项目和赔偿金额。

向社保部门申请工伤认定

申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，根据伤残等级确定赔偿项目和赔偿金额，既可向单位主张赔偿。

你好，这种情况可以认定为工伤。需要先报有关工伤认定部门认定，认定工伤。认定完工伤后，才可以确定赔偿问题。具体事宜，建议当面咨询律师。因为要认定工伤，需要准备大量申请工伤认定所需的材料。

如果单位给你对象交了劳动保险，你可以直接找单位，要求单位向劳动局进行工伤认定。
如果单位不给申请，你们也可以自己申请。但是要提交你与单位之间劳动关系的证据，比如劳动合同，工资条，或者2个以上证人。
去当地劳动局工伤认定科进行认定。

你先确定你对象和单位签订劳动合同了吗？如果签订了向单位申报工伤，由单位向劳动局申报工伤，然后配合劳动局做劳动能力鉴定，最后由国家给予你妻子工伤赔偿。如果没有签订劳动合同你得走人身损害赔偿这条路，向单位索赔。如何所赔建议联系律师当面咨询

走工伤认定，劳动仲裁程序，建议委托专业律师办理，花小钱省大心！

先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，根据伤残等级确定赔偿项目和赔偿金额。 
需要帮助可联系我

先认定工伤后要求单位赔偿。

你好，多长时间啦。没有超过一年的话可以申请工伤认定，然后坚定伤残等级，鉴定后续治疗费用等，去劳动仲裁申请仲裁，根据伤残等级主张赔偿
如果超过一年，可以按照人身损害赔偿主张赔偿
可以加我qq号  咨询

首先进行工伤认定，才可享受工伤保险待遇

做工伤认定，评残走仲裁程序
需要律师维权可以来电咨询我。