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没签合同在公司受工伤谁是住院费承担方？

广东－深圳 08-24 20:51 悬赏 0 发布者:liuqin…… 给我留言回答:(10)

我一朋友，还是未成年，进了一家机械公司打工，因为机器师傅的失误受了很严重的工伤，动了手术后，还在看查房，还不能转入普通病房，目前估计可能要花掉十几万不止，公司老板现承担着一切住院费用，老板提出：如超出10万，则由工伤方自己承担些，请问律师，这种情况公司方的要求是否合理。费用承担方应该是谁，应该承担些什么费用，请告知，谢谢！

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[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94322积分

回复时间： 2012-08-26 09:01

1，工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工认认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2，要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

[广东-深圳]
冯三荣
给我留言
226积分

回复时间： 2012-08-24 21:10

您好，公司雇佣童工属于违法用工，应承担一切医疗费用。且受伤职工可要求惩罚性赔偿。
如需更多专业法律服务，欢迎垂询。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-24 21:31

不合理，全部由厂家承担。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2012-08-24 21:35

您好，不签订劳动合同，没有购买社保的话，发生工伤后全部损失由工厂承担。建议先到社保局申请工伤认定，如果认定职工的受伤属于工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（也就是所谓的伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资进行协商索赔，如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。