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我想咨询一下，我在一个服装行业做店长，做了6年，没给我上过保险、现在要辞退我

北京 08-22 13:47 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

我想咨询一下，我在一个服装行业做店长，做了6年，没给我上过保险、现在要辞退我，我可以要相应补偿么？

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2017-08-22 14:03

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2017-08-22 13:57

可以的

[北京-海淀区]
申维丰律师
455024积分

回复时间： 2017-08-22 14:00

您好，建议的

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2017-08-22 14:11

劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。