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工伤索赔问题
浙江-杭州 08-25 16:31 悬赏 25 发布者:黄海华198…… 给我留言 回答:(13) 你好,感谢你百忙之中看我这咨询。我父亲是农民工,跟团在杭州搞装修工作。在服务期间,发生了大拇指断的事故。现在在医院治疗,至于其他事项,老板没说起。我想了解一下:是否有误工费及其他补助。
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2012-08-25 18:44
申请工伤认定,再作劳动能力鉴定,再来计算具体的赔偿额
- [湖北-武汉]
- 徐涛律师 VIP
- 电话:15327446830
- 183175积分
回复时间: 2012-08-25 23:02
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 443554积分
回复时间: 2012-08-26 06:45
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
- [浙江-台州]
- 崔晶晶律师
- 21665积分
回复时间: 2012-08-25 16:38
你好,要先去劳动局做工伤认定,然后再做一个伤残鉴定,可以要求赔偿医疗费、营养费、护理费等费用,还有就是停工留薪费和一次性伤残补助金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-25 16:50
第一,用人单位应于工伤事故发生日之日起30天内申请工伤认定,单位不申请的,受害人一年内申请。
第二,医疗期结束申请劳动能力鉴定,鉴定是否构成伤残。
第三,根据劳动能力等级计算具体的赔偿数额。
详情参见《工伤保险条例》
第二,医疗期结束申请劳动能力鉴定,鉴定是否构成伤残。
第三,根据劳动能力等级计算具体的赔偿数额。
详情参见《工伤保险条例》
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-25 16:50
你这种情况应该很难申请工伤,医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费都应当找老板赔偿
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-08-25 17:12
申请工伤认定去。误工费有的。治疗终结去做劳动能力鉴定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-25 17:30
先申请工伤认定,再作劳动能力鉴定,再来计算具体的赔偿额。有需要可委托律师操作,可来电或来我所面谈
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间: 2012-08-25 19:08
对方是单位的,申请工伤认定,是个人的,按照雇主责任要求赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-25 21:28
你好,你可以要求工伤赔偿,有误工费等其他赔偿。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间: 2012-08-26 08:16
属于工伤!赔偿的基本程序是:
首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由用人单位向工伤保险基金申请赔付,没交保险的由企业全额支付]。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权!
首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由用人单位向工伤保险基金申请赔付,没交保险的由企业全额支付]。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-26 13:48
先申请工伤认定,再作劳动能力鉴定,再来计算具体的赔偿额。有需要可委托律师操作,可来电或来我所面谈
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-26 18:34
用人单位应于工伤事故发生日之日起30天内申请工伤认定,单位不申请的,受害人一年内申请。
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