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公司无辜停员工职,并且没跟员工签合同没买保险,我该怎样维护权

湖北-宜昌 08-23 10:22  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(15)
公司无辜停员工职,并且没跟员工签合同没买保险,我该怎样维护权益
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全部答案
回复时间: 2017-08-23 10:36
您好!那如果员工能够证明他与单位之间有劳动关系,那就可以要求辞职并且要求单位支付补偿金,补缴社保。请问您在单位工作多久?月薪多少?
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4562908积分
回复时间: 2017-08-23 10:38
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2017-08-23 10:42
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可以及时申请劳动仲裁维权
回复时间: 2017-08-23 10:25
你好,这个事情可以向劳动监察大队反映,也可以委托律师代理或者指导进行劳动仲裁。你是在公司工作多久了呢?你手头有哪些法律意义上的证据呢?如有需要建议直接来电,我了解清楚情况后看你能主张哪些权益
回复时间: 2017-08-23 10:28
您好,公司存在比较明显的违法行为,建议直接申请劳动仲裁,有需要帮助的可以直接来电免费咨询
回复时间: 2017-08-23 10:28
您好,您工作多久了?您无过错的是可以主张经济补偿金的,以及可能主张双倍工资。建议您来电详细说明情况,我会全力维护您的利益。
回复时间: 2017-08-23 10:34
你好,你们公司明显违法了,请问你工作多久了?是跟所有的员工都没有签合同吗?详细情况建议免费(白天)来电咨询,希望可以帮助到你。
回复时间: 2017-08-23 10:38
可以向劳动监察大队投诉的。
回复时间: 2017-08-23 11:07
直接申请劳动仲裁
回复时间: 2017-08-23 11:10
你好!依据你的描述,建议申请劳动仲裁。如果还有疑问,欢迎来电免费咨询,希望能够帮助到你!
回复时间: 2017-08-23 11:47
您好,我是不是回答过您了?非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。你是可以以此拿到双倍赔偿金的,详情可以来电免费咨询。
回复时间: 2017-08-23 14:36
公司存在比较明显的违法行为,建议直接申请劳动仲裁
回复时间: 2017-08-23 14:55
你好,收集证据申请劳动仲裁
回复时间: 2017-08-23 14:57
可向劳动监察部门投诉
回复时间: 2017-08-23 21:30
申请仲裁。
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