我是一名军人，老婆怀孕9个月，公司用尽手段开除她！公司少为她

我是一名军人，老婆怀孕9个月，公司用尽手段开除她！公司少为她交5个月社保（有工资收入和买社保时间比较），公司还没有签劳动合同！少发工资！为了开除她，违造各种规定（8月份公司尽然可以做出1月份的规定，没有书面还是发到公司群里）（公司群里还发出调离本岗位，由原来的办公室预算员调调到仓库保管员，工资6800直接减到1500，没有书面通知，没有通知本人，老婆不愿调离，她此事怀孕已经8个月，公司先是消除了指纹打卡，后是换了门锁，还不准任何人开门，又在公司群里发出旷工3天，视为自动或是公司开除，中间老婆去了仲裁和当地禹会区相关部门投诉，人家说要么仲裁要么等生完孩子再说，今天去了公司，老板报警说我老婆私闯民宅和扰乱办公秩序，还说老婆被开除了！我在部队当地有些部门都有人打电话为他老板说话，结果我说要录音谈话记录他不说了直接挂了）！以上我所说的都有各种证据，包括老婆为什么三天没去公司，两天去了仲裁一天去的当地政府部门！仲裁说不算旷工！每次都有国家公务人员为证！我就是想问问作为军嫂地位有多低？还有禹会区秀水新村的姓赵老总开的消防公司有没有过错？公司的老赵这种手段对付一个身孕9个月的女人有没有犯罪？18955238899这是能说会道赵总号码！05522830757这是不知哪个部门号称领导打电话给我的号码！证据很多！我是军人我不惹事，但希望哪位律师同意能够解答或是利用职业所长帮忙结论！   韩松18806082022