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本人因参加公司篮球赛受伤，手腕骨折，公司方面觉得报工伤麻烦，所以由公司全额支付医药费

广东－深圳 08-26 13:41 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

本人因参加公司篮球赛受伤，手腕骨折，公司方面觉得报工伤麻烦，所以由公司全额支付医药费。而我手部需要休息三个月，公司不肯，只给一个月工资，而且要求我去上班，不上班不给工资，可以请病假，但是病假不给工资，而且不给我报销就医往返的交通费用。本人刚来公司一周就受伤，是否有资格请病假？而公司请病假不给工资是否违反劳动法？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2017-08-26 14:03

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
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回复时间： 2017-08-26 13:54

要求单位申报工伤，评定等级，享受工伤待遇

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-08-26 14:00

你可以自行去报工伤。

[广东-深圳]
付成刚律师
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回复时间： 2017-08-26 14:14

可以申报工伤。

[四川-成都]
陈铠楷律师
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回复时间： 2017-08-26 14:30

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。