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如何申请工资发放

北京 08-27 22:58 悬赏 0 发布者:zhang-…… 给我留言回答:(8)

我弟弟是一名旅游公司司机，与公司有正式合同，工作两年多，今年四月工作期间脑梗死住院，现在家休养，这期间一直没发工资，找单位谈，单位领导让找仲裁，说判多少给多少，请问养病期间工资如何发放，应发放多长时间，他还可以申请其他补偿吗？

问题补充：

如果仲裁，他需要准备什么材料，办理仲裁的手续是什么

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2012-08-27 23:11

您好
1 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％；
2 可以申请劳动仲裁；
3 详情来电咨询。

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194172积分

回复时间： 2012-08-28 00:52

需要了解详细情况，建议带材料与律师面谈。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-08-28 07:16

您好，可以搜集损失证据申请劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-08-28 07:38

工资条、考勤表、同事证言等。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-28 08:19

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-28 08:47

可以搜集损失证据，申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-28 09:29

——建议带上证明存在劳动关系包括劳动合同等的证明材料，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

[北京-东城区]
谢清海律师
10923积分

回复时间： 2012-08-28 10:43

可以搜集损失证据申请劳动仲裁解决。

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