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公司迁并如何赔偿

安徽－合肥 08-28 01:42 悬赏 0 发布者:zhangy…… 给我留言回答:(4)

1本人自2010年入公司到今年8月中旬突然说要迁并于外省在这前一周本人在本市订购一套住房已交订金是否可以申请赔偿。
2我与公司签订三年劳动合同，至今未满，薪资是以，基本工资，绩效、奖金、三块组成本人每月的薪资。如果赔偿是按照我的总工资来算还是基本工资，

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回复时间： 2012-08-28 08:49

根据你工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿

追问：

2我与公司签订三年劳动合同，至今未满，薪资是以，基本工资，绩效、奖金、三块组成本人每月的薪资。如果赔偿是按照我的总工资来算还是基本工资，
请问：公司应该全额赔偿还是只有基本工资呢？

回答：

根据你前2个月的平均工资给予经济补偿

回复时间： 2012-08-28 14:07

1、不可以的，购买房屋是个人行为，与公司没有关系；
2、按照你的总工资来计算赔偿数额的，劳动合同对工作地点进行了约定，现在变更的话，可以要求对方支付经济补偿金的。

回复时间： 2012-08-28 14:58

工资是以你离职前12个月的平均工资计算的。

回复时间： 2012-08-28 21:57

按照总工资来支付补偿金！

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