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品牌店铺撤柜,提前了一个月出示人事公告撤柜通知,现要求调岗调工作地点,请问可以拒绝调岗吗?

上海 08-31 08:23  悬赏 0  发布者:202628…… 给我留言  回答:(5)
品牌店铺撤柜,提前了一个月出示人事公告撤柜通知,现要求调岗调工作地点,请问可以拒绝调岗吗?
注:
1.入职5年了合同上签署的工作地点是上海。
2.公司内部邮箱中人事曾在2015年邮件公布了本人的工作岗位以及地点,但没盖公章,请问这封邮件具有法律效力吗?
3.如果在这种已经提前了一个月公告撤柜通知的情况下,我还能拒绝调岗吗?如果拒绝调岗,是否还有经济赔偿呢?
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  • [上海-黄浦区]
  • 邹坤律师 VIP
  • 电话:13788971078
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回复时间: 2017-08-31 09:51
可以要求按劳动合同约定履行
回复时间: 2017-08-31 09:06
咨询任涌律师
回复时间: 2017-08-31 09:37
您好,可以拒绝调岗的,和公司协商处理.
回复时间: 2017-08-31 09:49
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-08-31 15:02
可以拒绝,协商处理,协商不成可以诉讼
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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