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品牌店铺撤柜,提前了一个月出示人事公告撤柜通知,现要求调岗调工作地点,请问可以拒绝调岗吗?
上海 08-31 08:23 悬赏 0 发布者:202628…… 给我留言 回答:(5) 品牌店铺撤柜,提前了一个月出示人事公告撤柜通知,现要求调岗调工作地点,请问可以拒绝调岗吗?
注:
1.入职5年了合同上签署的工作地点是上海。
2.公司内部邮箱中人事曾在2015年邮件公布了本人的工作岗位以及地点,但没盖公章,请问这封邮件具有法律效力吗?
3.如果在这种已经提前了一个月公告撤柜通知的情况下,我还能拒绝调岗吗?如果拒绝调岗,是否还有经济赔偿呢?
注:
1.入职5年了合同上签署的工作地点是上海。
2.公司内部邮箱中人事曾在2015年邮件公布了本人的工作岗位以及地点,但没盖公章,请问这封邮件具有法律效力吗?
3.如果在这种已经提前了一个月公告撤柜通知的情况下,我还能拒绝调岗吗?如果拒绝调岗,是否还有经济赔偿呢?
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- [上海-黄浦区]
- 邹坤律师 VIP
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回复时间: 2017-08-31 09:51
可以要求按劳动合同约定履行
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
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回复时间: 2017-08-31 09:06
咨询任涌律师
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- 110网律师
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回复时间: 2017-08-31 09:37
您好,可以拒绝调岗的,和公司协商处理.
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间: 2017-08-31 09:49
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2017-08-31 15:02
可以拒绝,协商处理,协商不成可以诉讼
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