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我签订的劳动合同中提出离职必须提前十五天提出申请，否则扣除十五个工作日的工资
陕西－西安 09-01 13:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我签订的劳动合同中提出离职必须提前十五天提出申请，否则扣除十五个工作日的工资，我现在有急事要走，真的要被扣15天的工资吗？
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2017-09-01 13:16
不是，提前15天通知，不会扣工资。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248532积分
回复时间： 2017-09-01 13:18
既不合理也不合法，建议及时向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2017-09-01 13:27
可以申请劳动仲裁维权的。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616063积分
回复时间： 2017-09-01 13:38
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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- 未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一 2个回答
0 - 没有签订劳动合同，现在想尽快离职，但公司需要提前半个月提出离职， 2个回答0
- 签订的劳动合同上写着提前30天申请离职，否则要扣未发放的全部工资 4个回答0
- 你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的 4个回答0
- 想问一下工作期间签了合同，由于个人私人原因必须离职，但是合同说了 1个回答0
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