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公司纠纷
上海－青浦区 08-29 12:43 悬赏 10 发布者:SUNYAN…… 给我留言 回答:(10) 我想请问 我之前和公司签订保密协议如果辞职不在从事这门行业 但我现在又从事了这门行业 前任公司起诉我了 我怎么办
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-08-29 12:53
建议积极应诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-08-29 12:54
按照劳动合同法的要求，竞业禁止期间内用人单位须每月向你支付经济补偿，如果用人单位没有支付经济补偿，竞业禁止条款对你不具有约束力。如果用人单位在你离职后每月支付你经济补偿，则现在你将承担违约责任。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-08-29 13:00
积极应诉维权。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-08-29 15:05
建议你积极应诉，如果公司没有支付相应对价，你不用承担责任。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-29 16:06
若签订的不是竞业限制协议或虽签订了但是公司并未支付竞业补偿，公司起诉你没有依据；建议聘请律师积极应诉。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-08-29 19:22
委托专业劳动法律师积极应诉，我处理过这样的案例，需要委托律师处理，可以来电联系预约面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-08-29 23:22
没关系。。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-29 23:49
1、保密协议与竞业限制是二回事，竞业限制需要按月支付你经济补偿（限制期不超过2年），未支付的，不受限制。
2、公司既然已经起诉，应当收集证据，积极应诉。
2、公司既然已经起诉，应当收集证据，积极应诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-30 08:29
积极应诉维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-30 22:57
保密期间怎么约定的，如果公司支付了保密费，你要承担保密义务，否则要承担违约责任的
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