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九级工伤赔偿方面问题，该怎么赔偿？

广东－东莞 09-01 20:43 悬赏 10 发布者:夜羽寒给我留言回答:(2)

各位律师们好！我九级工伤，想详询一下，赔偿方面是怎么个赔偿法？社保局是按公司所交的社保基数来赔偿的吗？为什么不是以员工本人工资来赔偿的？公司又以什么样的标准来赔偿？是不是也是和社保赔偿一个标准？对这些不懂，可否抽空解答一下？谢谢了！

问题补充：

我是在东莞塘厦一家小电子厂上班，2016年9月2日上班时发生事故，已经认定工伤，工伤劳动能力鉴定已经出来，是九级工伤，我现在特别想知道的是：赔偿里面的本人工资是怎么定义的？是本人每个月到手的工资吗？还是公司给的每月工资待遇？又或者只是社保局补偿的基数（今天社保局赔偿的是2408元/月，我每个月交的社保费用是217元）？我每个月工资5130=基本工资5000+年薪奖100+30的宿舍舍长补贴，社保赔偿为什么不是按照我的工资收入来赔偿？不足的差额部分是不是可以叫公司补回？如果可以叫公司补回，又有没有什么法律条文为依据？

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回复时间： 2017-09-01 20:52

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等

[安徽-合肥]
刘萍律师
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回复时间： 2017-09-01 20:53

赔偿项目很多，支付主体不同
下列工伤保险待遇由工伤保险基金支付：
　　(一)工伤医疗费、康复费;
　　(二)住院伙食补助费;
　　(三)伤残辅助器具费;
　　(四)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
　　(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
　　(六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴;
　　(七)一次性工伤医疗补助金;
　　(八)一次性工亡补助金;
　　(九)丧葬补助金;
　　(十)供养亲属抚恤金;
　　(十一)法律、法规、规章规定的其他费用。
　下列工伤保险待遇由用人单位支付：
　　(一)停工留薪期护理费;
　　(二)停工留薪期工资福利待遇;
　　(三)工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分;
　　(四)五级、六级伤残职工的伤残津贴;
　　(五)一次性伤残就业补助金。

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