保险公司无责底薪变有责底薪

今年6月20日本人在一家保险公司上班，面试是以文员一职应聘的，说好的7000底薪周末双休朝九晚五有五险一金的，该公司还以进保险行业无论做什么职业都要缴纳500元保证金才能入职，交了钱入职了之后，一直没有签订劳动合同，我多次提出要求签订劳动合同但是一直没有得道正面的答复，进入该公司几日后又有很多人进来面试，私下交流发现该公司说的无责底薪金额一直在变，经过我反复询问该公司的面试官到底是多少的底薪一开始回答7000元，过了几天又说6000，又过了几天变成了4500.等到我上了快10天的班了，面试官要求我签个该公司的代理合同，说是每个周末他们私下会举行酒会签了代理合同如果想参加赚外快随时可以参加（参加酒会还要缴纳300元的费用）在对面多次的劝术下我签了一份代理合同上面的日期为7月6号。（我已经入职超过了10了）当我在签代理合同时候闻到对方什么时候劳动合同才能签，对方回答管理劳动合同的行政出差去了很快就要回来了。之后我总共在这家公司上班了36天请过2天假实则上班34天，不但最后没有劳动合同，在这家公司呆的时间长了才知道根本没有文员一职，全部都要做销售的。一开始他们让我打电话招聘人员，过了一段时间天天给我上课，上午上课下午招聘，上的内容都是怎么做保险怎么拿到单子。直到上了一个月多了，该公司说所有的工资都是有责公司，一个月做不到单子就没有工资，发的名片盒工牌上面写着综拓顾问一职，这一个月里我每天上班准时打卡考勤，和文员一职要求一样（该公司规定一个月考勤率达不到百分之70将会没有工资）我在8月22去了仲裁提交了申请书，里面于我日常工作的照片，名片工牌照片，及打卡考勤机上的显示，还有500元保证金的照片，与那份至今我没有拿到的另一份属于我的代理合同（样本）但是仲裁与8月23日发给我的是不受理通知，仲裁建议我直接去法院起诉，各位律师有什么意见可以帮帮我。