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医院培训费
08-29 18:47 悬赏 25 发布者:夭夭sll 给我留言 地区:浙江-杭州 回答:(1)
你好,我是某三甲医院护士,10 年八月与医院签了一年合同,去年八月签了两年合同,今年2月交的辞职信,医院不批准,上了六个月班才批下来,七月份也交过辞职信的,医院同意双方解除劳动关系,但是人事科说由于我在院期间参加在职规范化培训,必须交纳违约金和赔偿金,是我10年上班到现在应发工资(实发工资加上扣的税,医保,社保等)总收入的百分之三十,一万七千多,请问双方同意不算违约金的吧?培训费是不是应该医院拿得出发票那种?刚进医院有个岗前培训,每年有个操作考试,科室里每月有份考卷要做,医院很多护士统一上课(高年制护士讲课)也要培训费吗?
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 电话:19157631995
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回复时间:2012年08月29日 19时35分
要求对方出具培训费用依据。
追问:
我提出辞职医院同意,应该不算违约金吧?医院说等我交了钱会开发票给我,不算培训费用依据吧?
回答:
他们不要求就不用。
追问:
他们说这一万七是违约金和赔偿金,但是合同里没规定违约金,培训费之类。
回答:
没有的话,不承担。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
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