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因工作失误给公司带来损失,应该如何赔付,比例是多少?
08-30 07:22 悬赏 0 发布者:514540…… 给我留言 地区:山东-山东 回答:(5)
我是做餐饮管理工作的,因在工作中没有处理好顾客投诉,导致顾客带着电视台的记者到餐厅采访,公司为了不让媒体播出此次采访内容,找到电视台负责人,希望不播出,但电视台负责人需要公司交10000元钱才不会播出。公司要求我交3000元钱,我的督导交3000元钱,剩余4000元由公司出。公司的员工手册上有关于因工作失误给公司带来损失必须赔偿的规定,但没有限额,所以,想咨询一下,我应该分担此笔费用的比例应该是多少?公司让我拿出3000元钱,分3个月从我的工资中扣除,请问是否合理?我月工资4200元。
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回复时间:2012年08月30日 08时27分
法律没有对具体数额做出具体规定,应当是根据过错责任大小来分担责任。但电视台的这种做法是不合法的,你们公司交纳的这笔费用也应当不属于合法损失,公司的请求应当得不到法律的支持。
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感谢回复,对我的帮助很大
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- 朱君秀律师
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回复时间: 2012-08-30 08:04
答:不是故意或者存在重大过失时,有权拒绝。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-08-30 08:29
工作时的职务行为如没有存在故意或重大过失的话,不需要缴纳
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2012-08-30 08:37
如果不存在故意或过错的,是职务行为,不需要承担
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- 常相坤律师 VIP
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回复时间: 2012-08-30 08:39
你好,这种行为本来就是违法行为,法律怎么会规定比例。
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