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没有劳动合同，没有保险造成10级工伤公司应该赔多少
山东－聊城 08-30 08:29 悬赏 0 发布者:q36402…… 给我留言 回答:(7) 今年2月进的公司，4.11号发生事故造成10级工伤，没有劳动合同，没有保险，我每月工资2700元，如果不在那继续干了公司应该赔偿多少钱？
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- 194386积分
回复时间： 2012-08-30 09:00
你好，依照工伤保险待遇计算赔偿数额，所有费用由公司支付。建议委托律师协助处理。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-08-30 09:08
赔偿项目包括：一次性工伤补助金为7个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- [广东-广州]
- 江巍
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回复时间： 2012-08-30 10:51
你好，除了享受工伤待遇你还可以向劳动部门申请仲裁，主张要求公司补缴保险和按劳动合同法的相关规定要求公司支付双倍工资。
劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
依照工伤保险待遇计算赔偿数额，赔偿项目包括：一次性工伤补助金为7个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
依照工伤保险待遇计算赔偿数额，赔偿项目包括：一次性工伤补助金为7个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-08-30 11:06
你好，依照工伤保险待遇计算赔偿数额，所有费用由公司支付。一次性工伤补助金为7个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。,建议委托律师协助处理。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-08-30 14:52
构成十级伤残，如果解除事实劳动合同，公司需赔偿3个一次性补助，大约在4-5万元左右。
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回复时间： 2012-08-30 16:34
先要申请劳动仲裁，认定形成事实劳动关系。之后再申请工伤认定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-09-01 00:27
工伤认定了吗？如果按工伤计算主要包括三个一次性：一次性伤残赔偿金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（8个月统筹地区平均工资）、一次性伤残医疗补助金（4个月统筹地区平均工资）
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