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因公司原因遭辞退，应该怎么维权？
广东－广州 09-04 10:51 悬赏 25 发布者:木木318 给我留言 回答:(4) 2016年6月底入职，试用期3个月后转正，合同有效期限至2018年9月份，现因公司原因即将被辞退，公司可能会被老板(法人）卖掉，作为原公司员工，现遭遇这种情况应该怎么样维权呢？按照劳动法，公司应该怎样赔偿呢？
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- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
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回复时间： 2017-09-04 11:00
可以申请劳动仲裁维权的
- [广东-深圳]
- 刘刈律师
- 53463积分
回复时间： 2017-09-04 11:01
企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-09-04 11:45
申请劳动仲裁维权
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-09-04 12:41
无故被辞退的可以申请劳动仲裁
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