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我是7月1号到8月30号在公司试用（试用期本来三个月，学习期是7月1号到31号）
广东－广州 09-05 08:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 我是7月1号到8月30号在公司试用（试用期本来三个月，学习期是7月1号到31号），签了合同和培训协议，培训协议称培训期间的工资作培训费，若在培训学习期间辞职，应向公司赔整个培训学习期间的全部费用的两倍违约金，我的一个月试用期工资2680，我第一个月只在公司跟培训师培训，还是和其他人一起接受的培训，材料我也是用别人的，我没出去培训过，8月30号行政的来劝退我，我担心，没工资还要交违约金。今天4号，培训协议要收回说这合同上的印章是我的，我没给，他合法吗？我收着培训协议和合同是否正确。我可以肯定公司不能拿出发票等可以证明我外出培训了！
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- 工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同 2个回答
0 - 您好，我在一家公司工作，试用期是三个月，现在还在试用期内，他属于 1个回答0
- 新单位试用期三个月，现在已经过了两个月，公司缴纳五险一金，本来自 2个回答0
- 我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的 0个回答0
- 你好，我们公司试用期本来是一个月，被公司改为了三个月眼看就要 2个回答0
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