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劳动纠纷
北京－大兴区 08-30 15:00 悬赏 0 发布者:q13142…… 给我留言 回答:(10) 我于2012年2月20号正式在公司上班，在今年的8月29号下午叫我交接后递给我离职申请表叫我签字。我很纳闷问：为什么炒我鱿鱼？他说你签就是！我在该公司没有违反规章制度条例？不知这样算不算（今天早 上刚卸完车都11点40分了由于车间甲醛味太大就到门口透透气主管跟着出来叫我，我说要吃饭了歇会下午吧我们是12点吃饭的我理他）劳动合同我已经签了1年（2012年2月20日到2013年2月19日） 请问，该公司这样做我算是无缘无故辞退我，我该得到哪些赔偿和补偿？具体补偿该怎么算？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194172积分
回复时间： 2012-08-30 17:29
可以要求赔偿2个月的工资。
- [上海-虹口区]
- 肖安华律师
- 148积分
回复时间： 2012-08-30 15:04
首先，你不能随便签字。其次公司辞退你必须根据劳动合同法进行补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-30 15:08
因你的劳动合同未到期，应该属于单位无故解除劳动合同，你可以要求单位按照补偿金的二倍支付赔偿金。补偿金的标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
- [北京-东城区]
- 谢清海律师
- 10923积分
回复时间： 2012-08-30 15:22
公司辞退你必须根据劳动合同法进行补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-30 15:37
依据劳动合同法进行补偿
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间： 2012-08-30 16:07
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-08-30 16:32
公司辞退你必须根据劳动合同法进行补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-30 18:14
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-30 19:40
可以要求补偿，建议收集证据。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-30 21:26
公司辞退你必须根据劳动合同法进行补偿。
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