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公司昨天新规定，当月周六日加班的员工剩余的调休天数必须在当月及次月内休完
北京－朝阳区 09-06 16:22 悬赏 0 发布者:双木夕。 回答:(7) 公司昨天新规定，当月周六日加班的员工剩余的调休天数必须在当月及次月内休完，如有剩余全部作废，请问律师公司这样强制员工将调休休完是否合法？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2017-09-11 23:38
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间： 2017-09-13 07:17
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2017-09-06 16:48
建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2017-09-06 16:49
你好，不合法， 可以到劳动部门投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-09-06 17:12
依据公司规定。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2017-09-06 18:48
不合理
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
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回复时间： 2017-09-07 09:56
你好，不合法， 可以到劳动部门投诉。
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0 - 我们公司现在规定员工调休必须先调假日加班，等假日加班调完后才能调 0个回答0
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