老板拖欠员工工资四个月，但是我们没签劳动合同上班也不要打卡，

没有签订合同可以主张双倍工资。

1、先向劳动行政部门（劳动局或劳动保障局，劳动监察大队，劳动仲裁委员会）举报，
2、或者向劳动仲裁委提起劳动仲裁申请.拖欠工资可以主张经济赔偿金，未签订合同，可以争取11个月的双倍工资，要结合你的具体情况来看，找到一起工作的人，可以证明你确实在那里工作。
3、可参考的法律依据：《劳动法》第91条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；第98条　用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
   《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；

可以起诉的

你好，固定证据，申请劳动仲裁。